¿Le pueden negar un empleo por estar reportado en Datacrédito? Le explicamos

En la búsqueda constante de ofertas de empleo, diferentes personas pueden encontrarse en el camino con trabas que parecen ser imposibles de creer, como es el caso de que lo descarten por tener un reporte en Datacrédito u otra central de riesgo.

Ante este tema, le contamos en W Radio que dispuso el Gobierno Nacional hace años y qué indica la Ley respecto al tema financiero o crediticio.

¿Qué dice la Ley?

El Gobierno Nacional instauró mediante la Ley 1266 de 2008 las regulaciones generales frente al habeas data y “el manejo de la información contenida en bases de datos personales, en especial la financiera, crediticia”, entre otras, señala la norma.

Por lo tanto, en el artículo 10 del Título IV se expresa que la información financiera o crediticia no se podrá consultar “para fines de toma de decisiones laborales”, en ese caso, ninguna compañía podrá negarle un puesto si se encuentra reportado en Datacrédito.

Adicional, la norma sugiere que la información financiera o crediticia únicamente debe ser consultada o revisada para fines de análisis o cálculo de riesgo crediticio del titular. Esto por fuera de asuntos laborales.

¿Lo pueden despedir por estar reportado en una central de riesgo?

De estar ya contratado, ninguna empresa podría despedirlo por este motivo, ya que, en el artículo 62 del Código Sustantivo del trabajo, se establecen las causales de terminación de un contrato por justa causa. Le contamos algunas:

• Haber sufrido engaños por parte del trabajador al presentar certificados falsos.
• Cualquier acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina por parte del trabajador hacia el empleador, personal directivo o compañeros de trabajo.
• Daño intencionado contra edificios, obras, maquinarias, materias primas, instrumentos, entre otros objetos directamente relacionados con el trabajo. Además, todo acto de negligencia que ponga en riesgo la seguridad de las personas e incluso de los objetos o cosas.

Recuerde que, si le finalizan el contrato sin justa causa, la empresa lo debe indemnizar según la cantidad de tiempo laborado y el salario devengado.

¿Cómo puede consultar su historial crediticio y saber si está reportado?

Datacrédito tiene habilitada la consulta gratuita del historial crediticio, por lo que puede hacerlo siguiendo estos pasos:

Ingrese a la página www.midatacredito.com

Inicie sesión con cédula y contraseña, de no tener cuenta, puede registrarse fácilmente, solo le pide nombre, apellidos, correo y número de celular.

La plataforma automáticamente lo redirigirá a su historial crediticio, donde podrá ver el resumen de sus reportes, además de sus cuentas abiertas y cerradas.