Reforma pensional: ¿qué cambios proponen?

Exministros, economistas y exdirectores de Planeación Nacional, enviaron un documento al Gobierno Nacional con motivo de proponer ajustes en la reforma pensional que se presentará al Congreso, allí mencionan el umbral de prima media, el esquema diferencial para mujeres, el régimen de transición y el fortalecimiento de gobernanza del Fondo de Ahorro.

Para hablar sobre el tema, Luis Fernando Mejía, el director de Fedesarrollo, se refirió a sus propuestas para la reforma en Sigue La W.

“Esta reforma implica que todos los colombianos aporten durante los primero tres salarios mínimos en Colpensiones, nosotros recomendamos que se reduzca a uno o dos salarios mínimos con el fin de mitigar el costo fiscal. Los sistemas de pensiones se financian de las cotizaciones de quienes hoy trabajan, y a medida que Colombia envejece hay menos jóvenes que coticen”, expresó Mejía.

En ese sentido, se recordó que igualmente la reforma debe llegar al Congreso, pues este estamento será el que finalmente la pruebe. Por esto también pasó por Sigue La W la senadora Norma Hurtado, del partido de la U, una de las coordinadoras ponentes del proyecto de reforma pensional.

“Todo lo define el Congreso, esta propuesta no surge de una improvisación sino del análisis de muchos sectores. Es una alerta no bajar el umbral de los tres salarios. Después de muchos análisis llegamos a que lo recomendable es llegar a 1.5, como lo más recomendable”, dijo la senadora.

Esquema diferencial para acceso a pensión de las mujeres

“Este enfoque parte de la inequidad que existe en cuanto a las pensiones, consideramos que no se reduzca sino hasta 150 semanas. La reducción de 300 semanas puede implicar poca sostenibilidad”, dijo el director de Fedesarrollo.

Ante lo que la senadora Hurtado respondió que “esa propuesta de reducir las semanas no es sostenible, menos semanas cotizadas significa menor cantidad de pensión y menos posibilidades de conseguirla. Esto no es lo mejor para la vejez de las mujeres”.

Régimen de transición y fortalecimiento del Fondo de Ahorro

Sobre los últimos dos puntos que establece la carta, el director de Fedesarrollo aseguró que “el número de semanas requeridas para mantenerse en el régimen actual es muy bajo, esta en 900 semanas para hombres y 750 semanas para mujeres, la propuesta es subirlo a las 1000 semanas, agregando a un criterio de edad (…) la reforma es positiva, entre menos generoso sea el régimen de transición, más rápido se verán los términos en la progresividad”, mencionando, finalmente que el Fondo de Ahorro no debe hacer parte de Colpensiones sino del Ministerio de Hacienda.

Por su parte, la senadora Hurtado concluyó con que “se necesita una reforma pensional, el sistema actual es insostenible. Nos presentaron una propuesta que no tenía una modalidad financiera, no había una certeza. Unos ajustes que beneficiarían solo a los que tienen pensiones más altas”.

Conozca el caso completo en Sigue La W: