Salario mínimo: ¿De cuánto fue el aumento en 2023?

El aumento en el valor del salario mínimo mensual es una de las discusiones que más llama la atención de las personas durante el último trimestre del año, pues es el que determinará no solo las ganancias de los colombianos, con base en factores como la inflación y el crecimiento económico, y además será el que determine el incremento de otros productos y servicios, como el valor del arriendo, los servicios de salud e incluso los precios de los alimentos.

Desde hace algunas semanas y a dos meses de que se acabe el año ya se ha comenzado a hablar sobre el aumento que tendría para 2024, incluso el viceministro de Hacienda ya dio detalles sobre la que sería la primera propuesta de aumento.

Generalmente, la mesa de concertación del salario mínimo está constituida por diferentes organizaciones y sectores, el de los empresarios con la ANDI y ACOPI, el Ministerio de Trabajo, representantes de las centrales obreras como la CTC, CUT y CGT, entre otras empresas y ministerios más.

En este momento, cuando ya se ha comenzado a hablar sobre cuál debería ser el aumento y en cuánto quedaría si sube un 10%, le contamos de cuánto fue el aumento para el año en curso, uno de los porcentajes más altos en los últimos años.

Aumento salario mínimo 2023

De acuerdo con la Ley 278 de 1996, las partes involucradas en la decisión del aumento del salario mínimo deben tener en cuenta cinco factores al momento de determinar el valor del salario mínimo, estas son: el Índice de Precios al Consumidor, la meta de inflación fijada por el Banco de la República, el incremento del PIB, la contribución de los salarios al ingreso nacional y la productividad de la economía.

Igualmente, según el Artículo 146 del Código Sustantivo del Trabajo, esta fijación debe tener en cuenta las modalidades de trabajo, la capacidad económica de las empresas y las condiciones de cada región e incluso tomar en cuenta el costo de vida.

El jueves 15 de diciembre de 2022 el Gobierno Nacional dio la noticia sobre el aumento del salario mínimo, fijándolo en un 16%, lo que significó un aumento de dos dígitos. Debido a este aumento, el salario pasó de un millón de pesos, en 2022, a $1´160.000 pesos, en 2023, más el auxilio de transporte que se fijó en $140.606 pesos.

Fechas para fijar el aumento

En teoría, la primera semana de diciembre las partes deben presentar las ofertas para el incremento del salario mínimo. El 15 de diciembre suele ser la fecha del primer vencimiento legal para la concertación. En caso de que se presenten salvedades, estas deberán ser presentadas el 19 de diciembre, y el 22 será la sesión de la Comisión de concertación para el estudio de las salvedades. Así, el 30 de diciembre será la fecha límite para la expedición del decreto del aumento del salario mínimo para el año siguiente y que comenzará a regir desde el 1 de enero.

En caso de que la comisión no llegue a un acuerdo en las fechas establecidas, el presidente Gustavo Petro será el responsable de determinar el aumento que oficializará por medio de un decreto.