No pago del salario y prestaciones, entre razones por las que más se quejan trabajadores
El Ministerio del Trabajo invitó a los trabajadores que tengan los motivos a hacer sus respectivas quejas y denuncias con el fin de empezar los respectivos procesos de indagación
Sindicato imagen de referencia. Foto: Getty Images.
Desde el Ministerio del Trabajo y su sistema de información, se expuso que los trabajadores del país interponen quejas en su mayoría por cinco situaciones puntuales, entre ellas se encuentran en su respectivo orden:
- Con 1.558 quejas aparece en primer lugar el “incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo”.
- Con 1.013 quejas aparece en segundo lugar el “incumplimiento del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-STT”.
- Con 709 quejas aparece en tercer lugar “incumplimiento a las obligaciones especiales del empleador”.
- Con 613 quejas aparece en cuarto lugar “el no pago de prestaciones en dinero en los periodos establecidos por ley”.
- Con 393 quejas aparece en quinto lugar “el no pago del salario en dinero los periodos establecidos por ley”.
Ante el escenario, la cartera laboral hizo un llamado a los trabajadores del país para que sigan denunciando las irregularidades, maltrato o acoso en sus respectivos trabajos, con el fin de que se pueda intervenir y prevenir situaciones que podrían convertirse en graves.
Edwin Palma, quien por estos días es el ministro encargado del Trabajo, dijo “nos preocupa mucho que solamente existen en nuestro sistema durante los últimos tres años, 36 quejas que tienen que ver con la vida, integridad y la seguridad personal. Esta situación nos alerta para establecer por qué las personas no están denunciando este tipo de situaciones, que se resumen en acoso o maltrato laboral y finalmente, tenemos que ver casos extremos como los que se registraron en la empresa Charry S.A.S. de la ciudad de Ibagué. Hago un llamado para que las y los trabajadores no se dejen intimidar cuando existan casos de maltrato laboral y acudan a las entidades competentes”.
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En otras cifras, la cartera laboral expuso que “en total durante los últimos tres años se han registrado ante el Ministerio del Trabajo 9.844 quejas, de las cuales, la ausencia de medidas para proteger a las y los trabajadores como el incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo, ha sido la queja con mayor número de sanciones”.
Por el lado de las sanciones a los empleadores, el top 5 de motivos tiene ligeros cambios, allí aparecen:
- Con 559 sanciones aparece en el primer lugar “incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo”.
- Con 480 sanciones aparece en el segundo lugar “incumplimiento a las obligaciones especiales del empleador”.
- Con 326 sanciones aparece en el tercer lugar “incumplimiento del sistema de Gestión de Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST”.
- Con 235 quejas aparece en el tercer lugar “rehusar a presentar los informes o documentos requeridos en el curso de las investigaciones administrativas, los oculten, impidan o no autoricen el acceso a sus archivos o remitan la información solicitada con errores significativos o en forma inco”.
- Con 206 quejas aparece en el quinto lugar “el no pago del salario en dinero en los periodos establecidos por la ley”.