Las licencias remuneradas son un derecho laboral fundamental en Colombia. Estas permiten a los trabajadores ausentarse de sus obligaciones laborales durante un período determinado, sin perder su remuneración.

Este tipo de licencias son esenciales para garantizar el bienestar de los trabajadores y permitirles atender situaciones personales o familiares urgentes, sin temor a perder su sustento. Entre las diversas formas de licencias remuneradas en Colombia, la licencia por calamidad doméstica es particularmente relevante.

Licencia remunerada por calamidad doméstica

La licencia por calamidad doméstica es un derecho laboral en Colombia que permite a los trabajadores ausentarse del trabajo para atender una situación grave e imprevista que afecte su hogar. Según el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleadores tienen la obligación de conceder licencias remuneradas a sus trabajadores en caso de grave calamidad doméstica.

La duración de la licencia por calamidad doméstica no está especificada en la ley y se determina a discreción del empleador, teniendo en cuenta la gravedad de la situación. Sin embargo, la Corte Constitucional ha determinado que se debe reconocer un lapso razonable durante el cual la licencia por grave calamidad doméstica sea remunerada.

Las situaciones que pueden dar lugar a una licencia por calamidad doméstica incluyen, entre otras, una grave afectación de la salud o la integridad física de un familiar cercano, el secuestro o la desaparición del mismo, una afectación seria de la vivienda por un evento inesperado como un incendio, una inundación o un terremoto.