Además del programa que le ha permitido a Manuel Londoño convertirse en aprendiz, EPM lidera otras iniciativas que apoyan la educación y contratación de mujeres carreras históricamente masculinizadas. | Foto: W Radio
A los 71 años, Manuel Londoño cumplió el sueño de ser aprendiz en tecnología
Tras finalizar su ICFES y estudiar en el SENA, Manuel Londoño hizo todo el proceso para convertirse en aprendiz de EPM. Hoy es uno de los ejemplos a seguir en la compañía.
Motivación, vitalidad y nuevos conocimientos. Esas son algunos de los frutos que ha cultivado don Manuel Londoño desde que es aprendiz de las Empresas Públicas de Medellín (EPM), en el marco del programa que busca crear nuevas oportunidades de trabajo para poblaciones ―particularmente personas con discapacidad― que suelen tener dificultades para ganar experiencia laboral y, por ende, aspirar a ganar convocatorias de empleo.
El caso de don Manuel, sin embargo, es especial. A sus 71 años, y tras una larga vida como independiente, Juan Pablo, su hijo, lo convenció de hacer el ICFES para obtener el título de bachiller y posteriormente entrar al SENA, donde aprende sobre análisis y desarrollo de sistemas de información. Eso le permitió postularse como aprendiz de la empresa, que las hojas de vida de sus aspirantes no solicita fotos, edad o género, para eliminar sesgos.
Descubra más historias como la de don Manuel Londoño en nuestro especial, El Poder de la Diversidad.
