Cotizar salud y pensión es una obligación para los trabajadores en Colombia, en el caso de la pensión los cotizantes tienen en Colombia la opción de recurrir a la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, o a través de los fondos privados.

Los trabajadores que hayan optado por la primera opción, tienen acceso al Bono Pensional, el cual, de acuerdo a Colfondos, es un título valor que representa en tiempo y dinero, los aportes que el usuario efectuó a la entidad, o a las cajas o empresas públicas y privadas reconocedoras de pensión, para el traslado a un fondo de pensiones.

La utilidad de esta ayuda radica en que permite integrar o aumentar el capital de la Cuenta de Ahorro Individual (CAI), que es con la cual se financia la pensión. Según informa Colfondos, esta bonificación deberá ser emitida por sus administradores, bien sea la nación, Colpensiones o los empleadores públicos y privados que reconocían y pagaban sus propias pensiones.

¿Para quiénes aplica el bono pensional?

Actualmente tienen derecho al Bono Pensional las personas que tengan al menos cotizadas 150 semanas (3 años) a Colpensiones o a las cajas o fondos del sector público. Asimismo, “quienes hayan laborado en entidades reconocedoras de pensión tanto del sector público como privado” y hayan prestado el servicio militar, informa Colfondos.

Por otra parte, a partir de la propuesta de reforma pensional del Gobierno Petro, se propuso una ampliación de la cobertura para el sistema de pensiones, la cual se base en tres pilares fundamentales que buscan generar aportes para grupos poblacionales vulnerables.

De acuerdo a lo expresado por el Ministerio del Trabajo, los pilares fundamentales de la ampliación en la cobertura de los bonos pensionales serían los siguientes:

• Pilar solidario: cubre a todos los mayores de 65 años (2.5 millones de personas). Se les dará una renta por encima de la línea de pobreza, equivalente a $223.000. “Está renta será ampliada de acuerdo al crecimiento económico del país”, dice la cartera laboral.
• Pilar semicontributivo: otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones.
• Pilar contributivo: para todas las personas afiliadas al sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los 3 primeros SMLMV cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que excede este límite. Estas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez, informa el organismo.

¿Cuándo se puede cobrar el Bono Pensional?

Si la persona desea retirarse antes del fondo en el que se encuentre para recibir la pensión anticipadamente, deberá negociar el Bono Pensional. En esta negociación se tendrán en cuenta, señala Colfondos, factores, como tasas de descuento, el valor del Bono y el tiempo que le falte para pensionarse.

En el caso de la redención en los plazos normales de la pensión, la fecha de referencia para determinar el momento en el que podrá cobrar el bono será la más lejana de las siguientes:

• A los 60 años, si es mujer; o 62 años, si es hombre.
• 500 semanas después de la fecha de corte, si al 1 de abril de 1994 la persona tenía más de 50 años, en el caso de las mujeres; y más de 55 años, para los hombres.
• La fecha en que completaría 1000 semanas de vinculación laboral válida.

Puntualiza Colfondos que, la emisión del Bono se realizará dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que la información de su historia laboral esté confirmada.