¿Cómo calcular correctamente la liquidación tras terminar un trabajo?
Vacaciones pendientes, auxilio de transporte, salarios pendientes y prestaciones sociales que estén en deuda, son los ítems por los cuales se recibe el pago.
Imagen de referencia de contratos. Foto: Getty Images. / PhotoAlto/Eric Audras
La liquidación es el pago que se recibe luego de terminar un contrato laboral en caso de despido o por renuncia formal. Se trata de liquidar todos los conceptos que el empleador le debe al trabajador al momento de su salida.
El Ministerio del Trabajo, ofrece una calculadora laboral online que podrá encontrar en su portal web.
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Para hacer uso de esta herramienta, deberá ingresar al portal web anteriormente mencionado y seguir estos pasos:
- En la parte inferior, encontrará una tabla que debe ser completada en su totalidad.
- Ingrese el valor del salario.
- Indique si recibe un auxilio de transporte (es importante que tenga en cuenta que los trabajadores que reciban más de dos salarios mínimos no tienen derecho a este auxilio).
- Y, por último, seleccionar los riesgos laborales correspondientes a su sector de actividad.
Adicionalmente, lo que debe tener en cuenta para calcular la liquidación es primero su salario o los días que haya trabajado, y también las horas extras (si aplica) recargos, dominicales, festivos y auxilio de transporte.
Así mismo, vacaciones pendientes, salarios pendientes y prestaciones sociales que estén en deuda, son los ítems por los cuales se recibe el pago y que deben estar desglosados en un certificado que la empresa le entrega.
Finalmente, se debe analizar el aspecto de salud, pensión y caja de compensación.
