Desde el 15 de julio de 2023 inició la reducción progresiva de la jornada laboral, que fue aprobada en la Ley 2101 de 2021, en la que se estipula que los trabajadores en Colombia pasarán de 48 a 42 horas laborables durante la semana, en los próximos cuatro años.

Las horas laboradas “podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana”, estipula la Ley. Asimismo, algunos empleos están exentos en la reducción de la jornada laboral, de igual manera, hace énfasis en que a ningún colombiano se le verá afectado el sueldo.

“Lo que debe hacer la empresa es simplemente reducir de 48 a 47 horas la jornada laboral. Si trabaja los sábados, reducir una hora el sábado, incluso puede hacer una reducción diaria para que dé la sumatoria al final. Porque hoy la norma vigente establece que se puede ampliar hasta 9 horas sin autorización del MinTrabajo, si se adapta a 5 días de jornada laboral”, le dijo el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, a Sigue La W.

¿Cuántas horas trabaja a la semana?

Para definir si se está cumpliendo o no con la reglamentación laboral en materia de reducción de la jornada es importante, primero que todo, conocer cuántas horas en el día le dedica realmente a su actividad laboral.

A continuación, encontrará algunas recomendaciones para realizar efectivamente el cálculo de horas laboradas, partiendo de la consideración de que se trata de un ciclo de lunes a viernes, en ese sentido puede modificar cada fórmula, de acuerdo a su caso particular:

• Día:

Para saber cuántas horas trabaja al día divida las horas semanales entre los días trabajados, es decir:

5 días / 40 horas a la semana = 8 horas

• Semana:

Para saber cuántas horas a la semana trabaja, el cálculo debe realizarse entre el número de días laborados en una semana y multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas diariamente. En este caso, se realizará la operación con base en cinco días, es decir, de lunes a viernes.

5 días x 8 horas = 40 horas semanales

• Mes:

Tenga en cuenta que para calcular las horas laboradas al mes debe agregar o restar los días laborados; por ejemplo, sábados, domingos o festivos y de igual manera, el periodo vacacional.

Partiendo de la base de que el empleado trabaja solo de lunes a viernes, se laboraría 21 días con una jornada de 8 horas diarias, para ello se hace la siguiente multiplicación:

21 días x 8 horas = 168 horas por mes