La historia de Crys Alahía, una mujer trans que logró su cambio con apoyo de su empresa
En W Fin de Semana, Crys Alahía contó cómo, desde hace dos años y medio, Ecopetrol la apoyó en su transición y aplicó cambios tanto en políticas de compañía como en la infraestructura del lugar.
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Imagen de referencia de bandera transgénero.
En W Fin de Semana, Crys Alahía, una mujer transgénero que trabaja como contratista para Ecopetrol, contó cómo la empresa acompañó su transición y cómo se aplicaron aplicados tanto en políticas de compañía como en la infraestructura del lugar.
En primer lugar, Alahía contó que nunca sintió rechazo en la empresa, pues siempre hubo aceptación e incluso “hay una hermandad con mis compañeros de trabajo”.
“Las personas tienen una idea equivocada sobre los trans y nos meten a todos en una sola categoría (...) valemos por lo que somos y por lo que sabemos”, reflexionó la mujer.
En ese sentido, indicó que, para ella, la transición fue un proceso complicado a nivel personal por los cambios que aplicó en su vida, pero gracias a Ecopetrol logró que el proceso fuera mucho más sencillo y nunca fue objeto de rechazo.
El poder de la diversidad es una iniciativa de W Radio y Prisa Media que exalta a las organizaciones y líderes que están trabajando para crear entornos más incluyentes demostrando que una mayor pluralidad en los espacios productivos es clave para el éxito de las empresas en la actualidad.
Escuche la entrevista a Crys Alahía en W Fin de Semana:
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