Cuatro organizaciones que capacitan a jóvenes para encontrar su primer empleo

La cantidad de jóvenes que tiene Colombia corresponde a la población de Bolivia. Hasta 2021, el país registraba más de 11 millones de jóvenes en edad de trabajar, es decir, mayores de 15 años. Sin embargo, actualmente el 51% de ellos están excluidos de oportunidades de educación o empleo formal.

Solo en Bogotá, por ejemplo, más de 670 mil ‘jóvenes con potencial’ -que representan el 37% de los jóvenes de la ciudad- no se encuentran estudiando ni trabajando formalmente.

Goyn Bogotá, una empresa que trabaja con este grupo poblacional en la capital, establece que las principales barreras de acceso son la falta de orientación y acompañamiento, el déficit en la capacidad de ingresos de los hogares y en las habilidades socioemocionales, la exposición a entornos de violencia, entre otros.

Si usted está buscando opciones para mejorar su hoja de vida y conocer cuáles son los factores que tienen en cuenta las empresas a la hora de contratar población joven debe conocer estas cinco iniciativas que ofrecen programas de formación para el desarrollo de habilidades laborales y para la vida.

Ampliar

Fundación Forge

La Fundación Forge cuenta con programas focalizados en el desarrollo de habilidades socioemocionales y digitales. Ofrece una serie de becas llamadas ‘Programa Tu Futuro’ que contienen una serie de módulos que incluyen: recomendaciones para armar una hoja de vida atractiva, ofertas de empleo, planificación de proyectos, taller de habilidades comunicativas, entre otras temáticas.

El programa tiene una duración total de 4 meses en cursos y 5 meses de acompañamiento con un coaching laboral. Dentro de los requisitos se menciona tener entre 18 y 24 años, vivir en Bogotá y haber finalizado el bachillerato académico. Los interesados pueden postularse en este enlace.

Disruptia

Disruptia es un semillero para jóvenes creado con la intención de “reducir la brecha entre el talento joven y las ofertas de empleo empresarial”. Además de contar con una sección donde las empresas pueden dejar las vacantes que tienen disponibles, también ofrecen convocatorias de formación académica para jóvenes.

Actualmente cuenta con una convocatoria abierta para ‘Conexión Guajira”, un programa dirigido a jóvenes entre 18 y 35 años de edad, migrantes venezolanos, colombianos retornados o población acogida para recibir formación en atención y servicio al cliente. Conozca más información en este enlace.

Goyn Bogotá

En Goyn Bogotá ven el crecimiento del sector digital como oportunidad para la inclusión económica de los ‘jóvenes con potencial’. Brindan acompañamiento para que los jóvenes escojan un programa y/o formador, que se adapte a sus necesidades y, además, ofrecen certificados en habilidades digitales en el programa escogido.

Actualmente cuentan con tres: Marketplace de la 4RI, enfocado en el cierre de brechas en el sector digital; Mujeres en la Construcción, direccionado a promover la inclusión de géneros en el sector de la construcción y, finalmente, Jóvenes SRPA, un programa que fomenta la inclusión laboral para jóvenes del sistema de responsabilidad penal para adolescentes en Bogotá.

Las personas entre 18 a 28 años también pueden hacer parte del Grupo Asesor siempre y cuando resida en alguna de las 20 localidades de Bogotá. Consulte los requisitos de inscripción en este enlace.

Jóvenes Nestlé

Jóvenes Nestlé es una iniciativa que brinda programas de formación profesional que le permiten a los jóvenes desarrollar el conocimiento y habilidades que respondan a sus expectativas laborales.

Además de los cursos cortos para búsqueda de empleo, organización de currículum y pitch, también cuentan con un curso llamado ‘ABC del emprendimiento’, para aquellos interesados en montar su propia empresa. Adicionalmente, también cuenta con infografías y vídeos de consulta libre sobre cómo trabajar bajo presión, consejos para trabajar y estudiar al tiempo, claves para aumentar tu productividad, entre otras temáticas.