Prima laboral en Colombia: fechas clave y requisitos para el pago en junio 2023
Es importante que tenga en cuenta que no recibirá prima si su contrato es de prestación de servicios, ya que estos son civiles y no laborales.
Imagen de referencia dinero colombiano. Foto: Getty Images / Andrzej Rostek
La prima se ha posicionado como uno de los beneficios económicos más esperados por los trabajadores, pues es ingreso que funciona para saldar deudas pendientes, planear unas vacaciones o para invertir en proyectos personales.
Este pago se realiza solo dos veces al año, siendo el último día de junio y el último día de diciembre, aunque hay empresas que lo entregan poco antes de las fechas estipuladas.
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“Este beneficio corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos: en junio y diciembre”, mencionó el Ministerio de Trabajo.
Es importante que tenga en cuenta que no recibirá prima si su contrato es de prestación de servicios, ya que estos son civiles y no laborales.
¿Cuándo se pagaría la primera prima de 2023?
La fecha límite máxima para pagar la prima del primer semestre de 2023 es junio, por lo que la posible fecha de pago sería máximo hasta el 30 de ese mes.
También podría ser probable que se entregue este pago en algunas de las dos quincenas de junio, el 15 de ese mes, o como ya se mencionó, el 30.
¿Cómo calculo lo que me deben pagar en junio?
La prima de junio se calculará dependiendo de los días que el empleado laboró en el primer semestre del año, teniendo en cuenta esto deberá seguir los siguientes pasos:
- Tome el sueldo base que recibe mensualmente.
- Multiplíquelo por los días que trabajó en la primera mitad del año, siendo 180 si ingresó a la empresa desde enero.
- Finalmente divida el resultado por 360, allí conocerá cuanto será lo que deben pagarle.
Por ejemplo, si su salario es de un millón de pesos, debe multiplicarlo por 180 y el resultado dividirlo en 360, en este caso la prima sería de $500.000.