Trabajadores de Viva critican postura de la Aerocivil tras la no integración con Avianca

Este lunes la Aeronáutica Civil expuso su postura y sus conceptos tras la no integración entre Avianca y Viva, donde ambas aerolíneas señalan que los condicionamientos generados por la autoridad aérea sobre la operación fueron la principal razón para no cerrar la misma.

Ante el escenario, los trabajadores Viva se volvieron a pronunciar, pero esta vez criticando y mostrándose preocupados ante lo expresado por la Aerocivil, donde consideran que nunca se mencionó, ni se pensó en los trabajadores de la compañía de bajo coste que en este momento ya se encuentran prácticamente desempleados, agregando que, porque se tenga en planes que lleguen nuevas aerolíneas a Colombia, los puestos de trabajo de los exviva no están asegurados.

En sus declaraciones Carlos Roncancio, abogado del Sindicato de los Trabajadores del Transporte Aéreo y vocero de trabajadores de Viva, dijo “el comunicado de prensa de la Aeronáutica Civil nos deja más preocupaciones, más interrogantes que certidumbres, porque al parecer a la Aeronáutica Civil en primer lugar no le interesa mucho los trabajadores y en segundo lugar, considera que porque van a venir más empresas a Colombia, ya están garantizados estos empleos y es todo lo contrario; estas nuevas empresas llegan con unos modelos muy precarios y sobre todo las relaciones de trabajo y las relaciones con organizaciones sindicales, no son maduras o de tal magnitud que permita tener unas relaciones armónicas, de crecimiento mutuo, sino más bien de venir a ahorrar el mayor número de costos o mejor de ahorrarse mayor rentabilidad incurriendo en costos menores”.

En línea con lo anterior, los trabajadores de la compañía de bajo coste pidieron a las empresas aéreas que siguen en el mercado que no se aprovechen de la situación para crear condiciones laborales precarias, sino que por el contrario sigan o lleguen al país con sueldos de calidad y respetando los derechos laborales.

Finalmente, pidieron a las autoridades, incluyendo la Defensoría del Pueblo que se interceda por los trabajadores de la compañía de bajo coste con el fin de que de alguna u otra forma se pueda garantizar el pago de la seguridad social ya que hay mujeres en estado de embarazo o trabajadores enfermos que necesitan atención médica prioritariamente.