Reforma laboral: ¿por qué preocupa al sector energético y al de seguridad privada?

Alejandro Ospina, del gremio petrolero y energético y Henry Sarther, del gremio de la seguridad privada, conversaron con La W sobre los reparos de sus gremios a la reforma laboral planteada por el Gobierno de Gustavo Petro.

Desde la radicación del proyecto, distintos gremios han asegurado que aquellos sectores que tienen que trabajar en horas extra –en horario nocturno, o en días domingo o festivos–, se verán impactados por las modificaciones esperadas en la reforma para el mercado laboral.

Para Ospina, miembro del sindicato de la Unión de Trabajadores de la Industria Petrolera y Energética de Colombia, su gremio considera que la reforma promete unos “beneficios ilusorios” a una inmensa minoría de los trabajadores y, en cambio, “profundiza los grandes problemas del munco laboral como el desempleo y la informalidad”.

“Vemos en la reforma un paradigma obsoleto, es más de lo mismo: lucha de clases y conflicto social. Estamos de acuerdo con el qué, también quisiéramos que los trabajadores colombianos tuvieran más oportunidades y beneficios (…) al final, (la reforma) destruye el empleo y motiva la informalidad”, afirmó Ospina.

Sobre si considera que las políticas del sector petrolero podrían verse impactadas, el vocero sostuvo: “La respuesta del Gobierno es profundizar el costo, la complejidad y características como la negociación colectiva en una propuesta que promueve los “unicatos”. Siguen cumpliendo su promesa planetaria de acabar con la industria petrolera”.

Sarther, quien es agremiado de las Empresas de Seguridad Colombianas ECOS, aseguró por su parte que, según cálculos que se han hecho desde su sector –que trabaja 7 días a la semana las 24 horas–, el impacto de la reforma laboral se vería representado en incrementos de hasta un 30% en su operación.

El agremiado aseguró que, según estudios económicos, la utilidad de una empresa de vigilancia ronda entre 3% y 5%, por lo que los nuevos costos serían trasladados a la tarifa que se paga por el servicio.

Esto, según advierte Sarther, traería un riesgo de incremento de la informalidad en el sector de la seguridad privada, por lo que ven con preocupación que “se deteriore el empleo de calidad”.

“Esto puede generar que empresas acreditadas y con permiso del Estado comiencen a perder capacidad de gestión con los clientes”, advirtió.

Defensa a la reforma laboral

María Fernanda Carrascal, representante a la Cámara, aseguró en La W que esta reforma laboral da ejemplo debido a que fue concertada durante cuatro meses con empresarios y sindicatos. Por eso, añadió, la discusión está “avanzando en buen ánimo” y las partes, en general, están tomando el debate “con la altura que debe ser”.

Ante la preocupación por los riesgos que supone la reforma a la generación de empleo, Carrascal aseguró que el proyecto apenas se radicó y acaba de dar su primer paso en el procedimiento legislativo.

“El texto va a tener modificaciones”, aseguró la representante, al hacer un llamado a la tranquilidad a los sectores que han expresado preocupación, pues afirmó que “aquí se está escuchando a los empresarios y se incluyen cambios al borrador inicial”.

“No nos estamos inventando nada, estamos tratando de que se actualice el derecho laboral en Colombia y bajo estándares internacionales para que Colombia pueda seguir comerciando y sea visto ante el mundo como un país garantista”, expresó la legisladora.

Escuche la entrevista a Alejandro Ospina, Henry Sarther y Maria Fernanda Carrascal en La W: