ABC de las cesantías, ¿para qué sirven? Así puede calcular cuánto tiene

El próximo 14 de febrero vencerá el plazo para que todas las empresas de Colombia les consignen a sus trabajadores las cesantías e intereses que correspondan.

De esta forma, es importante que los colombianos conozcan para qué son las cesantías y en qué casos pueden ser utilizadas, ya que son un ahorro obligatorio que les puede traer tranquilidad financiera.

¿Qué son las cesantías?

Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe pagar a sus trabajadores, la cual es adicional al salario ordinario.

Así, son un ahorro que ayudará en momentos específicos como, por ejemplo, en situación de desempleo o cuando se tiene intención de adquirir vivienda o estudiar.

El monto total que debe pagarse de las cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado. Así mismo, las personas que no han cumplido con el tiempo establecido de todas formas recibirán una cantidad proporcional al período laborado.

A su vez, los intereses de las cesantías, a cuyo pago los empleados también tienen derecho, corresponden al 12% anual.

Si un empleador no ha consignado a sus trabajadores las cesantías y sus intereses en el plazo establecido –14 de febrero de 2023, para el periodo actual– recibirá una sanción correspondiente a un día de salario por cada día de retraso.

Si una persona es trabajador independiente, de todas formas puede realizar un ahorro voluntario para sus cesantías.

¿Cómo calcular las cesantías?

Para conocer el valor exacto de las cesantías que se le deben pagar, debe realizar la siguiente fórmula matemática:

Salario mensual x días trabajados ÷ 360

Por otra parte, para calcular el valor total de intereses de cesantías que corresponden, la fórmula es la siguiente:

Días laborados x 0.12 x salario laboral ÷ 360

¿En qué casos se podrán retirar las cesantías?

Las cesantías se podrán retirar en los siguientes casos:

• Que la personas quede cesante, es decir, que se quede sin trabajo. En este caso, se podrá retirar todo el dinero con una carta remitida por el empleador al fondo de cesantías.
• Para la adquisición de vivienda y/o lote, al igual que para pago de créditos hipotecarios. También aplica para ampliación, reparación o mejora de una vivienda del afiliado o de su cónyuge.
• Para el pago del valor de su matrícula en educación superior, la de sus hijos o la de su cónyuge. Asimismo, para el pago de créditos educativos.

¿Qué fondos de cesantías existen en Colombia?

En Colombia existen cuatro Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP) autorizadas para el manejo privado de los fondos de pensiones y cesantías de los ciudadanos.

Se trata de instituciones financieras privadas que tienen como objetivo ofrecer una gestión eficiente de los fondos de pensiones obligatorias, voluntarias y cesantías de los ciudadanos colombianos a través de planes de ahorro que les otorguen beneficios.

Estas instituciones son:

1. Protección S.A.
2. Porvenir S.A.
3. Colfondos Pensiones y Cesantías
4. Old Mutual

Adicionalmente, existe el Fondo Nacional del Ahorro, una entidad pública que también maneja las cesantías del sector privado.

Además, es decisión de cada persona a qué fondo desea afiliarse para que sus cesantías sean consignadas.

¿Puedo trasladar mis cesantías de un fondo a otro?

En caso de querer trasladar sus cesantías de un fondo a otro, podrá hacerlo sin ningún inconveniente.

Solamente tendrá que llenar un formulario de traslado e internamente los fondos harán la gestión del cambio.

Además, tendrá que informar a la empresa de su nueva afiliación.