El empleo por el que pagarían hasta $10.000 dólares y faltarían profesionales

Según un estudio, las empresas abren más vacantes enfocadas hacia las áreas digitales por la constante necesidad de estar en las tendencias del mercado. Recordemos que, tras la pandemia por Covid-19, miles de compañías realizaron una transición enfocada a potencializar este campo.

Hace poco, Adecco Argentina, encargada en contratación, publicó el estudio ‘Guía Salarial’ donde evaluaron la cantidad de ofertas laborales existentes por carrera. Los resultados arrojaron que los desarrolladores front end (desarrollo frontal) podrían devengar un sueldo de US1.000 siendo junior hasta US10.000 como senior.

Los profesionales dedicados a esta carrera son los responsables de diseñar atractiva y funcionalmente las páginas web para los usuarios.

Ignacio D’Aloisio, consultor de Empleos de la División Technology de Adecco en ese país, señaló: “La escasez es en realidad una falta de ingenieros calificados y no una falta general de talento. Por lo general, esto se manifiesta de dos maneras: la falta de habilidades en demanda y puestos particulares que son difíciles de cubrir, y la escasez de habilidades en tecnologías emergentes, como por ejemplo blockchain, machine learning, IoT y cloud security”; por lo tanto, hay bastante demanda por parte de las empresas y poca oferta a causa de los pocos programadores que se gradúan en Argentina.

Empleos mejor pagados en Colombia

Cada año se gradúan 450.000 bachilleres en Colombia y tan solo el 39.7% ingresan a una Institución de Educación Superior – IES, así lo indican las cifras del Ministerio de Educación Nacional; ante este panorama, miles de jóvenes no saben qué estudiar después de culminar grado once.

De acuerdo con esta situación, elempleo.com y la consultora Talent Advisor implementaron la ‘Encuesta Punto Salarial 2022-2023′ para determinar cuáles son los mejores empleos pagos en el país, conforme a las estadísticas publicadas se concluyó que: el sector financiero y tecnológico dejan grandes remuneraciones para los técnicos, tecnólogos, profesionales y personas con especialización.

• Técnicos y tecnólogos:

• Profesional universitario y profesional con especialización:

Como recomendación, los autores de la investigación insisten en que los salarios pueden variar dependiendo de los años de experiencia del trabajador.