El salario mínimo seguirá siendo un problema: Rosmery Quintero, directora de Acopi

Luego de confirmarse que en la mesa de concertación salarial para el 2023 se logró un acuerdo, aún quedan algunas inconformidades como la expuso un pequeño empresario en W Radio, el cual manifestó que, ahora se debía llegar a un acuerdo para ayudar a las pequeñas empresas a cumplir con todo lo que les acarrea el incremento del salario básico para el próximo año.

Ante el escenario, Rosmery Quintero, directora ejecutiva de Acopi, el gremio que representa a los pequeños y medianos empresarios, y quien había propuesto que el salario mínimo subiera el 14%, señaló en W Radio que en la reforma laboral esperan que haya una propuesta diferencial para los pequeños empresarios.

“Es importante que en la futura reforma laboral se consideren situaciones de mayor eficiencia y menos complejidad para que el segmento nuestro pueda acelerar y mejorar las condiciones de formalidad”, apuntó y señaló que espera que haya una diferenciación para las pequeñas empresas para generar empleo.

Asimismo, teniendo en cuenta que el próximo año se viene una desaceleración de la economía, aseveró que “el salario mínimo seguirá siendo un problema”, pero añadió que se debe analizarlo como un tema integral.

Por su parte el fiscal Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores, Fabio Arias, manifestó que desde el sindicato siempre se ha sostenido que un aumento en los salarios además de tener un impacto en temas de desigualdad jalona la demanda, asegurando que “cada vez que un trabajador tiene un peso en el bolsillo demanda más bienes y servicios, es decir se lo gasta y más los del salario mínimo”; lo que permite según el sindicalista, generar más oportunidades de trabajo sin desconocer que hay un impacto que deben asumir las pequeñas empresas.

Frente a la preocupación que se generó en los pequeños empresarios del país al reconocer que deberán pagar lo mismo que una gran empresa con el incremento del salario mínimo, el líder gremial Arias, dijo “hay que decir que entre los gremios incluso habían unos más preocupados que otros, por ejemplo, los señora de Fenalco estaban felices porque ellos entienden perfectamente que esos recursos del bolsillo de los trabajadores terminan movilizando y desarrollando mucho más el comercio, evidentemente el doctor Cabal sabe de eso y entiende perfectamente que la caja de esas empresas del comercio van a generar mucho más; el que estaba preocupado era el señor de Asobancaria porque uno de los temas que se toco tiene que ver exactamente con el tema de los intereses de usuario y él sabe que los intereses de usura son los que se manejan en el sector financiero fundamentalmente y son los que terminan extrayendo por la vía de los intereses unos grandes recursos que podrían destinarse mejor al consumo de los bienes y servicios”.

Así las cosas, la CUT considera que, aunque las decisiones no son iguales para todo los sectores del empresariado, sigue defendiendo que el incremento realizado al salario mínimo lo que hará será impulsar el consumo y demanda, lo que a su vez generará más empleo y formalidad.

Fabio Arias, fiscal del sindicato, finalizó manifestando que no se desconoce el esfuerzo que tendrán que hacer las pequeñas y medianas empresas pero que se debe reconocer que aunque las condiciones no son iguales para todos los gremios, no significa que estos terminen perdiendo.