Petro firmó mensaje de urgencia para la aprobación del Ministerio de la Igualdad
La creación del Ministerio fue una de las promesas de campaña del presidente Petro.
Bogotá, 13 de Octubre 2022. Rueda de prensa del Presidente de Colombia con el Fiscal General de la Nación. En la foto: Gustavo Petro, Presidente de la República. (Colprensa - Álvaro Tavera) / ALVARO TAVERA
La semana pasada, el presidente Gustavo Petro y la vicepresidenta, Francia Márquez radicaron en las instalaciones del Congreso el proyecto para la creación del Ministerio de Igualdad y Equidad, todo esto con el objetivo de crear una entidad que permita formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar las políticas, planes, programas, proyectos y medidas, para promover la eliminación de las desigualdades económicas, políticas y sociales; impulsar el goce del derecho a la igualdad; el cumplimiento de los principios de no discriminación y no regresividad; la defensa de los sujetos de especial protección constitucional y de grupos discriminados o marginados en el país.
Ante la importancia de este proyecto, una de las banderas de este Gobierno, el presidente Petro en las últimas horas firmó el mensaje de urgencia para que este proyecto tramitado en esta legislatura que termina el 15 de diciembre y lograr que antes que termine el año, esta entidad sea una realidad.
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Así las cosas, el Ministerio se encargará de focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional; impartir directrices a las entidades del orden nacional, departamental, distrital y municipal para la intervención de las poblaciones focalizadas; promover herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales y sujetos de especial protección constitucional; identificar e implementar desde iniciativas privadas y locales de su competencia; dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad; gestionar y generar alianzas, incluso internacionales; establecer esquemas de seguimiento, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, proyectos y oferta social de competencia; coordinar, hacer seguimiento y evaluar los sistemas e instancias de asesoría, y articulación relacionados con sus competencias, así como la elaboración de análisis y diagnósticos de los patrones de discriminación y exclusión.
