Necesitamos actualizar el Código Sustantivo del Trabajo: Gloria Ramírez, MinTrabajo

Colombia

En entrevista con La W, la nueva ministra del Trabajo, Gloría Inés Ramírez, planteó las diferentes estrategias que inicialmente espera usar para atender los diferentes retos que tendrá en el sector laboral del país, siendo desempleo e informalidad los prioritarios por atender.

En sus primeras palabras como ministra del Trabajo, Ramírez aseguró que, hasta ahora, se reunirá con el presidente de la República, Gustavo Petro, donde se terminará de definir el camino a seguir en sus labores.

Como grandes preocupaciones que posee, Ramírez, expuso que en primer lugar le aparece el Estatuto del Trabajo, allí dijo “esta señal es compartida con el presidente Petro, el artículo 53 de la Constitución Política Colombiano, no mandata a que se haga un Estatuto del Trabajo y ustedes saben que han pasado 31 años y ese artículo no se ha desarrollado, Colombia está trabajando con un Código Sustantivo del Trabajo que data de 1951 que ha tenido muchas modificaciones pero que realmente es un código que está muy fragmentado y que necesitamos actualizarlo hoy a la luz de lo que son los convenios internacionales de la OIT que Colombia también ha ratificado y que se ha suscrito”, explicó.

Seguido a esto, la ministra Ramírez, explicó que lo anterior es necesario para fortalecer las relaciones laborales, evitar que se estigmaticen los sindicatos, que se asesinen líderes y lideresas y que sobre todo las empresas del país puedan tener un ambiente armonioso que les permita enfocarse en la productividad que es lo que se necesita en Colombia.

Frente al desempleo y la informalidad, la nueva ministra aseguró que se deben abordar desde el diálogo social, permitiendo que a su vez la ciudadanía comprenda que el que le vaya bien económicamente a Colombia, no significa que a todos los colombianos les está yendo de la misma forma, por lo que se necesita una “política de redistribución”, la cual debe empezar por los salarios y su valor adquisitivo.

Frente a los empresarios los cuales destacó como esenciales para alcanzar cualquier objetivo en el sector laboral, Ramírez, se mostró muy optimista en que se puedan entablar diálogos que permitan llegar a acuerdos y que les permita ser generosos al momento de pagar salarios, allí la nueva ministra laboral, dejó claro que es una persona de llegar a concertaciones.

Fuera de crear más trabajo para bajar la tasa de desempleo, pero a la vez generar trabajo de calidad buscando así ayudar a disminuir la informalidad, la nueva titular de la cartera laboral, también considera que son temas prioritarios: aumentar la defensa de los derechos de los trabajadores del país, revisar y ocuparse de los subsidios sociales que dependen de la cartera, al igual que los temas ligados a las pensiones, disminuir la brecha de género muy marcada en el mercado laboral, revisar pactos colectivos entre empleadores y empleados, revisar relaciones contractuales las cuales considera la nueva líder de la cartera que son muy precarias como es el caso de los contratos laborales de prestación de servicios, entre otros.

Finalmente, la que fue nombrada como ministra del Trabajo por parte del presidente Petro, señaló que desea continuar con los avances logrados por parte del exministro Ángel Custodio Cabrera, en materia de diálogos entre sindicatos y empresarios, informando de paso que se reunirá con el exfuncionario, con el fin de escuchar y recoger su experiencia en ese punto para poder también aplicarla durante su estadía al frente de la cartera laboral.

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