Nueva regulación en España da más flexibilidad en vinculación laboral para migrantes

Una aprobación en el Consejo de Ministros de España permitirá mayor flexibilidad en los procesos migratorios para quienes aún tienen indefinida su situación. Se trata de una medida que permite mayores posibilidades de inserción laboral para contratación de origen y estudiantes.

La doctora Mariana Ríos, abogada experta en temas de migración, explicó en La W las ventajas para los miles de colombianos y demás extranjeros que aún no tienen al día su situación migratoria en España.

“El espíritu es flexibilizar todo el tema de la inserción laboral, hay importantes cambios en la contratación en origen, cambios para que los estudiantes puedan empezar a trabajar o que puedan trabajar mientras están estudiando, hay un nuevo arraigo que se llama arraigo para la formación y flexibiliza a los trabajadores a cuenta propia la posibilidad de regularizarse”, explicó la doctora Ríos.

Según contó la experta, en la contratación de origen se quería proteger a aquellas personas con residencia en España. Ahora, con la reforma se le permitirá a un empleador probar que el puesto que ofrece es necesario para un trabajador extranjero.

“El procedimiento es que el empleador tiene que pedir en la oficina de extranjería a la persona que va a traer desde Colombia. Hasta ahora hay que ir a la oficina de Empleo y tener una acreditación. Una vez se apruebe, el interesado lo termina de hacer en el consulado. Con la modificación, no habría que pasar por la oficina de Trabajo, sino que sería el empleador el que demuestre que le cuesta conseguir un empleado para este puesto”, dijo en mayor detalle.

Finalmente contó que se espera que en esta época de verano se implementen los cambios aprobados en la ley de extranjería de España.