En #PrideMonth, Bavaria reafirma compromiso con la Diversidad e Inclusión

Desde hace 53 años, los parques, el comercio y las calles del mundo se pintan con los colores del arcoíris con el fin de enviar mensajes de respeto, inclusión y progreso para todos y todas.

Bavaria es una de las empresas abanderadas de esta causa y tiene una importante trayectoria en este frente. De hecho, la empresa hace parte del ‘Pride Connection’, un grupo de organizaciones que celebran la diversidad y la tienen fijada como uno de sus objetivos.

Y es que cabe destacar que las empresas diversas son más competitivas y tienen mayores oportunidades de crecimiento, según la Cámara de Comerciantes LGBT de Colombia - CCLGBTCO.

Cuando una empresa tiene como prioridad la diversidad habilita cambios poderosos en su interior, se genera mayor interacción entre las personas que componen la organización y se atrae un mejor talento, entre otros beneficios.

Para reafirmar su compromiso con la diversidad, Bavaria lanzó la plataforma ‘All Humans’, de la mano de la Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia, ANDA. Con esta herramienta, “busca capacitar a equipos de la compañía y poner a disposición de los colombianos distintos contenidos para fortalecer criterios de equidad en el proceso creativo y la representatividad de la diversidad en las campañas de comunicación a nivel nacional”.

Cabe destacar que Bavaria está en el top 10 de las empresas más equitativas de Colombia según el Ranking Par de Aequales y, asimismo, según el ranking 2021 de Compass Branding, 8 de las 10 marcas más valiosas del país pertenecen a su portafolio.

Eliana Voldman, vicepresidente de talento de Bavaria, explica que la diversidad es una de las mayores fortalezas de la compañía y es el criterio que los lleva a innovar y generar valor en el país. “La diversidad nos permite hacer las cosas diferentes, conectar con nuestra gente desde el reconocimiento y la apreciación de sus diferencias, y con Colombia, partiendo de la inclusión como un elemento articulador para la construcción de una sociedad más justa, resiliente y que progrese de forma continua”, agregó.

La compañía cuenta con programas a nivel interno que promueven permanentemente la diversidad e inclusión. Entre ellos está Embajadores D&I, un equipo de más de 30 colaboradores que se encargan de concientizar sobre la importancia de estos criterios y promover círculos virtuosos en la materia entre las diversas operaciones de la compañía.

Asimismo, Bavaria cuenta con programas como “Tu familia feliz”, el cual brinda apoyo económico a los colaboradores que por determinada razón se enfrentan a una dificultad en el momento de la gestación, para que puedan realizar procesos de fertilización. Para ello, tiene convenios con clínicas de fertilidad especializadas en donde se pueden realizar estos procedimientos a un menor costo. En 2021, 74 colaboradores se inscribieron a este programa, incluyendo beneficiarios pertenecientes a la comunidad LGTBI+.

Los programas de Bavaria demuestran la importancia de promover la inclusión en todas las esferas de la sociedad, demostrando que la diversidad aporta a la competitividad de las empresas y promueve la innovación dentro de las organizaciones.