¿Qué aportes me deben pagar si soy empleada doméstica?
Conozca cuáles son los aportes y prestaciones que debe recibir siendo empleado/a doméstico de acuerdo a su contrato.
¿Qué aportes me deben pagar si soy empleada doméstica? / FOTO: Getty Images / Reza Estakhrian
Desde enero del 2022, el Dane reveló que la cifra de contratos de empleadas o empleados domésticos aumentó con respecto al 2021. Este año se cuenta con 557.000 personas contratadas de forma legal.
Cabe destacar que existe la posibilidad de acceder a un contrato de tiempo completo, parcial o diario. Según el MinTrabajo, los empleados de tiempo completo deben recibir el salario mínimo legal vigente, adicionalmente, se les debe otorgar mensualmente caja de compensación, ARL, EPS y pensión.
Los pagos de salud, pensión, ARL y caja de compensación darían la totalidad de 330.220 pesos, de los cuales, $250.220 corresponden al pago del empleador y los $80.000 restantes tendrán que ser cubiertos por el empleado.
Empleados tiempo parcial:
A los empleados con este tipo de contrato, les corresponderá un pago de caja de compensación, ARL y pensión.
Del mismo modo, el empleado deberá asumir un porcentaje del valor de la pensión.
Siendo así, se debe tener en cuenta que un empleado doméstico debe recibir los siguientes aportes:
- Salud
- Pensión
- ARL
- Caja de Compensación
Además, deben contar con las prestaciones de:
- Primas
- Cesantías
- Intereses de cesantías
- Vacaciones
