Calcular monto por licencia de maternidad: Paso a paso y explicación de cómo hacerlo
Conozca la fórmula que establece el Código Sustantivo del Trabajo para calcular el pago que debe recibir por su licencia de maternidad.
Cómo calcular el monto de la licencia de maternidad. Foto: Getty Images / Oscar Wong
La licencia de maternidad en Colombia fue establecida en pro de proteger y respaldar a las mujeres trabajadoras durante el período de gestación y postparto. Esta licencia, contemplada en la Ley 2114 de 2021, garantiza a las empleadas embarazadas un tiempo dedicado al cuidado de su salud y el de sus recién nacidos, con la seguridad de mantener su empleo y recibir una compensación económica.
De acuerdo con la Ley 2114 de 2021, “toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas, la cual se remunera con el salario que devengue al entrar a disfrutar el descanso”.
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Este periodo se divide en semanas previas y posteriores al parto, cuya distribución está sujeta al criterio médico, pudiendo variar entre 1 y 2 semanas antes del parto y entre 16 y 18 semanas después del mismo.
Esta disposición legal no solo abarca a las trabajadoras del sector privado, sino que también protege a aquellas empleadas del sector público. Asimismo, se extiende a las madres adoptantes, equiparando la fecha del parto con la fecha oficial de entrega del menor adoptado.
Es importante destacar que las mujeres que experimentan partos prematuros tienen derecho a una extensión de su licencia de maternidad. A las 18 semanas establecidas se les suma el tiempo necesario para alcanzar el término completo del embarazo. Además, las madres de partos múltiples o de hijos con discapacidad gozan de una ampliación de dos semanas adicionales, elevando su licencia a un total de 20 semanas.
¿Cómo calcular la licencia de maternidad?
El cálculo preciso de la licencia de maternidad se basa en el salario devengado por la empleada al inicio de su periodo de descanso. En caso de variaciones salariales, se promedian los ingresos obtenidos durante el último año, conforme al Artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo.
El periodo total de la licencia, que asciende a 126 días (equivalentes a 18 semanas multiplicadas por 7 días a la semana), se determina con base en la información proporcionada por la EPS, la cual se refleja en el reporte de novedades del empleado. El salario base se divide por 30 días del mes para calcular el monto de la licencia de maternidad.
- Licencia de maternidad = Días de licencia de maternidad * (Salario base / 30 días del mes)
