Colpensiones ofrece diferentes alternativas para que más personas logren pensionarse

Colombia

El acceso a la pensión es un factor fundamental para la época de jubilación de cada persona, ya que asegura una vejez digna y condiciones económicas estables. En ese sentido, el Sistema General de Pensiones cuenta con diferentes regímenes, entre los que se encuentra Colpensiones, que busca ampliar la cobertura pensional a las personas que tienen ingresos de menos de un salario mínimo en el país y así puedan proteger su retiro laboral.

Dentro del portafolio de Colpensiones, se encuentra la administración del Régimen de Prima Media, que tiene el objetivo de garantizar las pensiones de sus afiliados, de acuerdo con lo previsto en la ley, y con el cumplimiento de requisitos en tiempo cotizado y edad, y algunas alternativas para las personas que ganan menos de un salario mínimo:

- Estas personas podrían aplicar para obtener un subsidio que les permita aportar mensualmente a su pensión a través del programa Colombia Mayor.

- Así también, pueden vincularse y ahorrar en el programa BEPS: este es un programa que administra esta entidad y constituye una alternativa para que las personas inicien un ahorro voluntario cuando quieran y cuando puedan, por lo que se tiene la oportunidad de comenzar desde los 18 años y no tiene límite de edad.

¿Por qué es importante la reforma pensional?

Durante una entrevista con el director de W Radio, Julio Sánchez Cristo, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, destacó la importancia de la aprobación de la reforma pensional, laboral y de salud propuestas por el Gobierno nacional; pues indica que son necesarias y urgentes para el país.

En ese sentido, Dussán afirmó que estas reformas “no son ocurrencias” y “sin ellas se está afectando a la población”, mencionando que existe una articulación entre ellas: “Las reformas van ligadas. La reforma laboral va a ayudar a que los colombianos tengan, por lo menos, un salario mínimo. El que tiene menos no cotiza ni en Colpensiones ni en fondos privados, tienen otros sistemas de subsidios. Luego, en la medida que se genere más empleo en Colombia, del grupo grande de 15 millones de personas que no cotizan, indiscutiblemente van a tener la posibilidad de hacerlo”, indicó el ejecutivo.

Al respecto de la reforma pensional, el presidente de Colpensiones señaló que está pensada a 50 años y esta entidad se está modernizando para recibir a 25 millones de colombianos: “La modernización tecnológica en la entidad no está para 3 años, la proyectamos a 30 y lo estamos haciendo con todo el Sector Trabajo. La tecnología es un desafío importante, pero esta debe prestar un servicio más humanista a los y las ciudadanos(as), resaltó.

De esta manera, Dussán fue contundente con su mensaje a la juventud colombiana: “Los y las jóvenes de hoy en día tienen que aprender a ahorrar y nosotros impulsamos el ahorro en este segmento, tienen que ser responsables y pagar su salud, trabajar mucho para tener estabilidad”, manifestando que estos, a su vez, “tienen que oír a los y las abuelos(as), a los padres. Estamos haciendo una campaña en todo el país enfocada en su afiliación; pero también en educarlos para que coticen a pensión o ahorren en el programa BEPS”.